5^e Prix Vision - 2004

	Le prix Vision de Right Axmith récompensant les futurs leaders en gestion des ressources humaines Debbie McKie administratrice des ressources humaines, Catena Networks Debbie McKie s'est jointe à Catena Networks dans le cadre d'un placement professionnel du programme de gestion des ressources humaines de la University of Prince Edward Island. Elle a démontré un tel potentiel durant cette courte période qu'on lui a demandé de se joindre à Catena à temps plein. Depuis, Debbie McKie a joué un rôle important dans un certain nombre d'initiatives du domaines des ressources humaines, comme la conception et la mise en œuvre du système " New Hire & Orientation " de Catena, qui connaît un grand succès. De plus, elle a entrepris de concevoir un système informatique personnalisé de gestion des ressources humaines personnalisé.
	Le prix Vision de Hicks Morley récompensant une contribution remarquable aux objectifs stratégiques d'une organisation Nancy Quattrocchi directrice de l'exploitation, Fondation canadienne de la recherche sur les services de santé (FCRSS) Nancy Quattrocchi a été la maître d'œuvre de la restructuration organisationnelle qui a permis de mieux refléter l'orientation stratégique de la FCRSS et de positionner la Fondation afin qu'elle s'adapte au prochain niveau de croissance échelonnable. Grâce à diverses initiatives stratégiques, à une communication et à un engagement solides auprès des employés et à un niveau d'agitation minimal, Madame Quattrocchi a dirigé une réorganisation qui a permis d'accroître l'énergie et la motivation des membres du personnel et ainsi assurer la réussite de la nouvelle structure. Par son imagination, sa tendance à être axée sur les résultats et à " en faire un peu plus " pour tous les employés tout en s'acquittant de ses responsabilités en matière de ressources humaines et de finance, Nancy Quattrocchi a démontré une très grande énergie et un leadership en matière de changement.
	Le prix Vision de la Société canadienne du sang récompensant une contribution remarquable à la profession des ressources humaines Joanne Rousseau gestionnaires, ressources humaines, Ottawa Citizen Les efforts les plus créatifs réalisés par Joanne Rousseau comprennent la conception et la mise en œuvre de la première session d'études préparatoire en vue de faire le Comprehensive Provincial Exam, ce qui aide les jeunes étudiants à réussir l'examen. Madame Rousseau siège également au conseil provincial des représentants de l'Association pour la prévention des accidents industriels (APAI) et donne des cours de formation et de perfectionnement en santé et sécurité au travail au programme accéléré en ressources humaines (HR FastTrack program) du Sprott School of Business. Joanne Rousseau a une grande expérience du bénévolat. Elle travaille bénévolement auprès de l'APRHO depuis 1998 et siège à son conseil d'administration depuis 2001.
	Le prix Vision de Ray & Berndtson récompensant l'excellence dans la fourniture de produits et services à la fonction des ressources humaines Lena Bourassa directrice, André Filion & Associés Depuis 1994, Lena Bourassa a offert des services exemplaires au milieu des RH d'Ottawa et de la région. L'attention et les soins particuliers dont elle entoure ses clients en réorientation professionnelle et le suivi infaillible qu'elle leur offre lui ont permis de se mériter l'admiration et la gratitude de tous. En travaillant étroitement avec les organismes en transition, elle et son équipe ont aidé ces derniers à traverser des périodes difficiles avec grâce et sérénité.
	Le prix de Vision Mercer récompensant la conception et la mise en œuvre novatrices d'un programme ou projet de ressources humaines Robert Chartrand Panel consultatif sur les carrières, Industrie Canada Tout comme c'est le cas chez un grand nombre d'organismes importants, les cadres intermédiaires d'Industrie Canada ont constaté des lacunes sur le plan du soutien par la direction envers leur perfectionnement professionnel. Robert Chartrand a donc créé un service de planification de carrière afin d'accroître la capacité du ministère d'attirer, de former et de conserver ses principales ressources. Le service est bien rodé, il responsabilise les personnes qui demandent de l'aide pour leur perfectionnement professionnel, il leur offre un outil d'autoévaluation, des renseignements et, peut-être ce qui est le plus important, un accès à un groupe consultatif formés de trois cadres supérieurs dans les domaines qui intéressent les participants.
	Le prix Vision du Ottawa Citizen récompensant le professionnel de l'année en gestion des ressources humaines Joanne Hodson gestionnaire des ressources humaines, Spotwave Wireless Joanne Hodson a relevé le niveau de ressources humaines stratégiques chez Spotwave Wireless. Le fait qu'elle a évalué constamment le moral des gens et amélioré sans cesse les pratiques de gestion des ressources humaines a contribué à la croissance de l'entreprise. Madame Hodson s'acquitte régulièrement de son engagement à perfectionner ses connaissances en ressources humaines, et apporte son expertise dans ce domaine à plusieurs organismes bénévoles. Elle continue d'offrir des conseils stratégiques en RH aux équipes de cadres supérieurs de jeunes entreprises de technologies, et elle rehausse le profil des ressources humaines en donnant des cours à l'externe.