8^e Prix Vision - 2008

	Le prix Vision de Right Management Futur leader en gestion des ressources humaines Sanita Alias, Plasco Energy Group Inc. Sanita Alias a fait des efforts remarquables afin de créer à partir de rien le programme de ressources humaines de PlascoEnergy. En 2007, Mme Alias a dirigé et lancé un système de gestion du rendement, elle a conçu un guide de l’employé exhaustif, elle a coordonné le programme de santé et de sécurité tout en aidant à augmenter l’effectif de l’entreprise de 38 p.100. Elle a constamment fourni d’excellents conseils à la direction et sait user de son influence.
	Le prix Vision de Hicks Morley Champion des objectifs stratégiques Marie-Lynn Frechette, Exportation et développement Canada Depuis plus de 27 ans, Marie-Lyne est une pionnière et une championne inlassable, et a élevé les aspirations d’EDC sur les plans du leadership et du rendement des personnes. Conseillère interne recherchée, elle aide les cadres supérieurs à établir des liens entre les gens et les priorités stratégiques. En outre, à titre de leader éclairée, elle a amené la connaissance et l’acceptation des programmes de pointe axés sur les gens, permettant d’instaurer un climat d’engagement ferme aux échelons de la haute direction et de la main-d’oeuvre.
	Le prix Vision de Co-operators Assurances collectives Participation bénévole remarquable à la profession des ressources humaines Dave Stephens, Hydro Ottawa Limitée Dave Stephens est un professionnel en santé et en sécurité au travail qui combine son expérience en sécurité avec une passion pour le bénévolat et l’engagement communautaire. Au cours des vingt dernières années, Dave Stephens a consacré bénévolement plus de 3 500 heures afin d’offrir aux pompiers de la région d’Ottawa une formation sur la sécurité et sur les méthodes de travail sécuritaires. Il a également consacré plus de 500 heures à concevoir une formation sur la sécurité en électricité pour les enfants.
	Le prix Vision de Ray & Berndtson Excellence d'un fournisseur de services Lynne Toupin et l'équipe des employés du Conseil RH (Allison Griffith, Vanessa Humphries,Simone Pfeiffer, Lee Rose, Bonnie Shiell, Leona Wall), Conseil RH pour le secteur bénévole et communautaire Le site Web du Conseil RH est l’hôte de l’Info RH, cyberressource populaire, inestimable et gratuite, conçue pour relever les défis uniques liés à la gestion des RH dans les organisations bénévoles et communautaires. Ce projet a nécessité la refonte complète de l’Info RH pour le rendre plus pertinent pour ses utilisateurs. En 2007, le site a reçu en moyenne 55 000 visites par mois. L’utilisateur moyen a passé 8,5 minutes à lire le contenu et à télécharger des outils pratiques, des modèles et des listes de contrôle.
	Le prix Vision de Mercer Innovation dans le domaine des ressources humaines Patrice Basille et l'équipe responsable du leadership stratégique (Troy Hughes, Nyle Kelly,Brent Lavery, Chantal Smitheram), Brookstreet Hotel Corporation Être un = Être Unique + Être local + Être connu + Être rentable. Cette formule résume la vision de Brookstreet, qui par la formation, éduque ses partenaires à s’approprier les cinq éléments de leur vision et qui contribuent au succès de Brookstreet, soit être l’hôtel de premier rang à Ottawa, être le meilleur employeur de l’industrie de l’hôtellerie et être une entreprise unique.
	Le prix Vision du Ottawa Citizen Professionnel de l'année en gestion des ressources humaines Michelle F. Lewis, Alta Vista & Bayview Animal Hospitals Michelle Lewis est une professionnelle des ressources humaines animée d’une passion, qui vit et respire pour faire de son milieu de travail un meilleur endroit pour les employés et la direction. Elle travaille avec acharnement afin de concevoir une organisation qui croit dans les principes d’ouverture, d’honnêteté et d’intégrité. Elle « prêche par l’exemple » tant dans sa vie professionnelle que dans sa vie personnelle. Michelle Lewis croit au pouvoir des équipes qui collaborent, et dans une gestion efficace de la gestion des ressources humaines, qui sont les éléments clés d’une croissance durable d’une organisation et son résultat.